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Presentazione MEPA


FAQ su rapporto periodico sulla situazione del personale (termine di trasmissione 30 settembre 2022) – Esonero contributivo lavoratrici madri (Circolare INPS n. 102/22)

L'Aquila, 27 settembre 2022



Segnaliamo che il Ministero del Lavoro nelle settimane scorse, nella sezione URP (Ufficio Relazioni con il Pubblico) online, ha pubblicato una serie di FAQ inerenti le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti, il cui invio per il biennio 2020/2021 è previsto entro il 30 settembre p.v..

Informiamo, in tema di parità di genere, che la legge di Bilancio 2022 ha previsto in via sperimentale, per l’anno 2022, una misura del 50% l’esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo di un anno a decorrere dalla data del predetto rientro.

La misura non rientra nella nozione di aiuto di Stato, trattandosi di un’agevolazione fruita da persone fisiche non riconducibili alla definizione comunitaria di impresa e, pertanto, insuscettibile di incidere sulla concorrenza.

L’INPS, con Circolare n. 102/2022 pubblicata il 19 settembre, dà attuazione alla misura prevista in via sperimentale dalla legge di bilancio 2022.

Ulteriori dettagli della misura sono contenuti nella circolare INPS n. 102/2022 a cui si rinvia per ogni approfondimento operativo.

Per informazioni contattare il Dott. Emanuele Ciaccia (ciaccia@confindustria.aq.it – 0862312769).







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