Facciamo seguito alla Circolare n. 45 (prot. n. 184/24) del 20 maggio 2024 per informare le Aziende Associate che il Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali ha comunicato, in data 3 luglio 2024, che il termine per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2022/2023 è stato prorogato al 20 settembre 2024.
Si ricorda che il rapporto in oggetto è obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti ai sensi dell’art. 46 d.lgs n. 198/06.
Comments