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Circ. 51/24 - Parità di genere. Prorogato al 20 settembre il termine ultimo per la presentazione del rapporto biennale.




Facciamo seguito alla Circolare n. 45 (prot. n. 184/24) del 20 maggio 2024 per informare le Aziende Associate che il  Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali ha comunicato, in data 3 luglio 2024, che il termine per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2022/2023 è stato prorogato al 20 settembre 2024.

 

Si ricorda che il rapporto in oggetto è obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti ai sensi dell’art. 46 d.lgs n. 198/06.

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