News & Circolari

Informiamo le Aziende Associate che la Regione Abruzzo ha adottato, in data 10 giugno 2026, un’ordinanza a firma del Presidente della Regione, con la quale si dispone la sospensione obbligatoria delle attività lavorative nei cantieri edili ed affini e nel comparto agricolo e florovivaistico in presenza di condizioni di esposizione prolungata al sole dalle ore 12:30 alle ore 16:00. Il provvedimento, adottato in via contingibile e urgente con decorrenza immediata e fino al 31

Informiamo che, a partire dall'11 giugno 2026, l'INPS ha aperto la piattaforma telematica per l'invio delle domande relative ai tre importanti esoneri contributivi introdotti dal Decreto Primo Maggio (DL 62/2026). Ricordiamo che si tratta, nello specifico, degli sgravi contributivi previsti per le assunzioni di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori impiegati in unità produttive collocate nella Zona Economica Speciale (ZES). L'Istituto previdenziale ha già fornito

Informiamo che l'Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 22/E del 9 giugno 2026, ha chiarito le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di tassazione e dei premi di risultato e della loro conversione in welfare aziendale. Si ricorda che su questi premi e sulle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato è prevista una tassazione agevolata: in luogo della tassazione ordinaria utilizzando le

Informiamo le Aziende Associate che l'INPS ha elencato le circolari ei messaggi in cui sono stati dettagliati i criteri di valutazione delle domande di CIGO con causale “eventi meteo”, tra i quali la circolare n. 139/2016 e i messaggi n. 1856/2017, n. 3777/2019 e n. 694/2024. L'Istituto ha ribadito e precisato alcune indicazioni rivolte alle proprie Strutture territoriali, in merito ai bollettini meteo, per garantire l'applicazione di criteri di valutazione omogenei su tutto

Come noto, il Decreto legislativo n. 96/2026, attuativo della direttiva UE 2023/970, in materia di parità di retribuzione tra uomini e donne e trasparenza salariale, introduce standard minimi vincolanti sulla trasparenza retributiva e sui relativi meccanismi di applicazione in tutta l’Unione Europea. Il Decreto, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026 e in vigore dal 7 giugno 2026 si inserisce in un contesto normativo che, a vari livelli, combatte le disparità

In questo inizio 2026, lo scenario internazionale è diventato ancora più complesso e imprevedibile con nuove e ulteriori ripercussioni sull’attività produttiva nel nostro Paese. In questo primo trimestre, infatti, malgrado i segnali positivi registrati a febbraio e marzo, l’industria nel suo complesso ha segnato una flessione dello 0,2% rispetto al precedente trimestre; dal confronto con l’analogo periodo dell’anno precedente, invece, risulta un leggero incremento pari allo 0

Informiamo le aziende associate del recente provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 14 maggio 2026, relativo all’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nel contesto lavorativo, con particolare riguardo agli strumenti che analizzano aspetti emotivi o psicologici dei lavoratori. Il provvedimento, pur non accertando violazioni nel caso concreto, introduce indicazioni di particolare rilevanza pratica per tutte le imprese che adottano o intendon

Informiamo che la Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 10815 del 2026, ribadendo quanto affermato dalla Corte d'Appello, ha riaffermato il principio fondamentale secondo cui il godimento degli sgravi contributivi è subordinato ad una costante e ininterrotta regolarità contributiva del datore di lavoro, attestata dal possesso del DURC. Chi beneficia di sgravi contributivi deve mantenere una condotta di perfetta e costante regolarità previdenziale. Un ritardo nell'adempimento

Comunichiamo alle Aziende Associate del settore Lavanderie Industria che lo scorso 19 maggio, tra Assosistema Confindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo per il Ccnl lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione e servizi medici affini, fissandone la validità dal 1° gennaio 2026 fino al 31 dicembre 2028. Si riportano di seguito, in sintesi, le novità di maggior impatto operativo (aumenti salariali, novità su apprendis

Facendo riferimento alla nostra comunicazione del 1 luglio 2025, informiamo le Aziende Associate del settore chimico-farmaceutico, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl che sulla base di quanto stabilito dall’Accordo di rinnovo del CCNL sottoscritto in data 15 aprile 2025, a decorrere dal 1° luglio 2026, entreranno in vigore i nuovi incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM), avente validità per il periodo 1° luglio 2025 – 30 giugno 2028. Gl

Con riferimento alle previsioni della Legge di Bilancio 2026 informiamo che Confindustria ha sottoscritto l'Avviso Comune, condiviso con Cgil, Cisl e Uil e le parti datoriali Confcommercio, Confesercenti, Confservizi, Legacoop, Confcooperative, AGCI, Confartigianato, Cna, Casartigiani e Confapi. Nel Documento, in allegato, si è ritenuto necessario prendere posizione in particolare rispetto alle misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 sulla portabilità del contributo da

Informiamo le Aziende Associate dell’avvenuta pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, in data 30 aprile, del decreto legge 62/2026, denominato "Decreto Lavoro 1° Maggio". Il provvedimento, che stanzia un budget di quasi 1 miliardo di euro, introduce rilevanti novità in materia di incentivi all’occupazione, salario giusto, lavoro su piattaforme digitali e gestione del TFR, e passa ora al Parlamento per la conversione in legge entro 60 giorni. Le nuove misure si articolano princip

Ricordiamo alle Aziende Associate che la Legge di Bilancio 2026 ha introdotto delle novità in materia di welfare confermando il ruolo strategico dei benefit aziendali. Tra le principali misure previste dal 1 gennaio 2026 vi è l’aumento della soglia di esenzione fiscale del singolo buono pasto elettronico da 8€ a 10€, confermando il Ticket Restaurant la soluzione flessibile per la spesa e la pausa pranzo, utilizzabile sempre e ovunque, e diventando per le aziende uno strumento

Informiamo le Aziende Associate che la Regione Abruzzo ha pubblicato tre avvisi pubblici con una dotazione finanziaria complessiva di 12,5 milioni di euro per stimolare l’occupazione con l’erogazione di contributi alle aziende e alle Partite Iva che assumono. I nuovi avvisi, “Incentivi all’assunzione”, rientrano nella programmazione FSE Plus e sono a rafforzamento della strategia intrapresa dalla Giunta regionale di consolidamento del mercato del lavoro e delle politiche ch

Con riferimento alla nostra precedente comunicazione dell’11 marzo 2026, segnaliamo alle Aziende Associate che si sono verificate problematiche tecniche che stanno interessando il portale per la generazione del MAV che, conseguentemente, impattano sull’adesione a MetApprendo (CCNL 22 novembre 2025 – Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI – Servizi per la Formazione ) 1. Problemi tecnici I disagi riscontrati sono causati dalla transizione bancaria: l'incorporazione della Banca Po

Con riferimento alla nostra precedente circolare n. 23 del 3 marzo 2026, informiamo le Aziende Associate che con una comunicazione pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro, è stata disposta la proroga al 15 maggio 2026 del termine per la trasmissione, in modalità telematica, del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile riferito al biennio 2024-2025. Si ricorda che l’adempimento riguarda in via obbligatoria le aziende pubbliche e private che

Informiamo che il 30 aprile si è svolto l’incontro tra il Presidente Orsini e il Ministro dell’Interno Piantedosi per la firma del Protocollo di Legalità (testo in all.). Viene così rinnovata la collaborazione, iniziata nel 2010, tra Confindustria e il Ministero dell’Interno per contrastare le infiltrazioni criminali nell’economia e promuovere la legalità nello svolgimento delle attività d’impresa. L’intesa conferma sostanzialmente l’impostazione della precedente, con l’este

Comunichiamo alle Aziende Associate che sul sito internet del Ministero del lavoro sono state recentemente pubblicate alcune risposte a domande frequenti relativamente all’Accordo Stato Regioni del 2025. La portata giuridica delle stesse è evidentemente limitata, ma alcune di esse possono costituire un parametro interpretativo dell’Accordo stesso. Ricordiamo che in data 17 aprile 2025 (vedasi nostra Circolare n. 40 del 2025), la Conferenza permanente per i rapporti tra lo S