News & Circolari

Informiamo le Aziende Associate che Il 1° ottobre u.s. il Ministero dell’Interno, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste e il Ministero del Turismo hanno diffuso la Circolare congiunta recante le indicazioni operative sui flussi d’ingresso 2027 per lavoratori stranieri non comunitari, sulla base delle quote fissate nel Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 2 ottobre 2025 “Program

Informiamo le Aziende Associate del settore metalmeccanico che Federmeccanica ha fornito chiarimenti sull’esclusività del contributo aziendale a favore del Fondo COMETA, a seguito di diverse segnalazioni riguardanti iniziative di intermediari finanziari e istituti di credito che promuovono il trasferimento delle posizioni previdenziali dal Fondo COMETA verso PIP (Piani Individuali Pensionistici) o Fondi Pensione Aperti. In particolare viene precisato che è errata l’informazio

Informiamo le Aziende Associate che la Regione Abruzzo ha pubblicato il nuovo Avviso per i Tirocini Extracurriculari (con una dotazione complessiva di 10 milioni di euro), offrendo una nuova opportunità per le aziende abruzzesi che stanno valutando l’inserimento di nuove risorse e vogliono formarle direttamente all’interno della propria realtà aziendale. La disciplina regionale in materia di tirocini extracurriculari è regolata dalle Linee guida approvate con DGR 488 del 30

Facendo seguito della nostra precedente circolare n.97, informiamo le Aziende Associate che l’INPS, con il Messaggio n. 3021 del 29 settembre 2026, fornisce indicazioni operative a seguito dell’adozione del nuovo modulo TFR3, introdotto dal decreto interministeriale 4 settembre 2026 per l’attuazione della disciplina sulla destinazione del TFR dei lavoratori di prima assunzione successiva al 30 giugno 2026. Ricordiamo che il nuovo modulo TFR3, che si affianca ai modelli TFR1

Si informano le Aziende Associate del settore metalmeccanico che l’art. 6 della Sezione terza del CCNL dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti 22 novembre 2025 – sottoscritto da Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm - impegna le imprese del settore a distribuire gratuitamente ai propri dipendenti una copia del Contratto collettivo di lavoro, a partire dal mese di ottobre 2026 ed entro quello di dicembre c.a. (termine ordinatorio). Si ricorda, inolt

Informiamo le Aziende Associate che, l’INAIL, con la circolare n.42 dell’11 settembre 2026, ha comunicato l’aggiornamento del tasso di interesse applicabile alle rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori, nonché delle misure delle sanzioni civili in caso di omissione o evasione contributiva, con decorrenza 16 settembre 2026. L’adeguamento consegue alla decisione della Banca Centrale Europea (BCE) del 10 settembre 2026 che ha fissato al 2,65% il tasso sulle op

Facendo riferimento alle nostre precedenti circolari in materia di Previdenza Complementare (introdotta dalla Legge n.199/2025 c.d. Legge di Bilancio 2026), informiamo le Aziende Associate che, con il Decreto Interministeriale 4 settembre 2026 è stato emanato il nuovo modulo TFR3 destinato ai lavoratori dipendenti del settore privato assunti con decorrenza successiva al 30 giugno 2026, chiamato a confrontarsi con il nuovo meccanismo di adesione automatica previsto dall'art. 8

Informiamo le Aziende Associate che, l’INPS con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, fornisce importanti chiarimenti sulla disciplina applicabile quando più lavoratori dipendenti assistono il medesimo familiare con disabilità grave usufruendo dei permessi previsti dall’art. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992, e vengono violati i limiti stabiliti dalla normativa. A seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022, è stato eliminato il principio del “referent

Informiamo le Aziende Associate che l’INPS, con messaggio, ha fornito importanti chiarimenti sull’applicazione della “somma non imponibile” e dell'”ulteriore detrazione” previste dalla legge di Bilancio 2025 per i titolari di prestazioni sostitutive del reddito di lavoro dipendente, tra cui alcune misure di accompagnamento alla pensione. Le nuove misure fiscali non si applicano ai redditi da pensione, ma possono essere riconosciute ai percettori di prestazioni sostitutive del

Si informa che nel mese di agosto 2026, l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) considerato al netto dei tabacchi, è risultato pari a 103,7 con una variazione di + 0,6 rispetto a luglio 2026. Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025, secondo l’art. 1 della L. 297/1982, è dunque pari a 1,03710988.

Nel secondo trimestre del 2026, le tensioni geopolitiche persistenti e la volatilità dei costi energetici hanno continuato a pesare sull’attività delle imprese manifatturiere. Nel nostro Paese, la produzione industriale resta fragile e i segnali di ripresa risultano ancora discontinui: il tono più vigoroso di inizio trimestre si è poi ridimensionato fino alla frenata di giugno. La debolezza della nostra industria, infatti, emerge chiaramente dagli ultimi dati: nel secondo t

Informiamo la Aziende Associate per l’INPS, tramite la Circolare n. 92 del 4 settembre 2026, ha fornito nuove indicazioni in materia di decorrenza dell’evento di malattia ai fini del riconoscimento della prestazione economica previdenziale. L’Istituto ribadisce che, in via ordinaria, l’evento di malattia decorre dalla data di redazione del certificato medico che attesta l’incapacità temporanea al lavoro. Tale data assume rilevanza per: il calcolo del periodo di carenza (pri

Informiamo che l'Agenzia delle Entrate, con le recenti risposte a due interpelli n. 159/2026 e n. 163/2026, ha fornito importanti chiarimenti in materia di welfare aziendale, ampliando le possibilità di utilizzo delle agevolazioni fiscali previste dall’art. 51, comma 2, lettere f-bis) e f-ter), del TUIR. Tali indicazioni risultano di particolare interesse per le imprese che hanno già adottato, o intendono introdurre, piani di welfare aziendale. Con la risposta ad interpello n

Informiamo che l’INPS con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026 ha fornito chiarimenti in merito al riconoscimento delle dimissioni per giusta causa ai fini dell’accesso alla NASpI nei casi in cui lavoratrici e lavoratori siano vittime di violenza o atti persecutori tali da rendere impossibile la prosecuzione del rapporto di lavoro. L’intervento amplia il quadro interpretativo della disciplina vigente, riconoscendo che determinate situazioni di violenza, anche estranee al

Informiamo che il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero della Salute e con il MIMIT, con il decreto n.109 del 3 agosto 2026 ha aggiornato l'elenco nazionale dei soggetti abilitati all'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Si ricorda che si tratta di soggetti che possono operare anche in alternativa all'INAIL, per la prima verifica, delle attrezzature di lavoro, e all'ASL per quelle successive. Gli adempimenti suddetti sono stabi

Informiamo che la Commissione europea ha pubblicato le linee guida per l'applicazione del Regolamento (UE) 2024/3015 , che vieta l'immissione e la messa a disposizione sul mercato dell'UE, nonché l'esportazione dall'Unione, di prodotti ottenuti mediante lavoro forzato . Il divieto si applicherà a decorrere dal 14 dicembre 2027. Come noto, la pubblicazione delle linee guida si inserisce inoltre in un contesto di crescente tensione commerciale con gli Stati Uniti sul tema dei p

Il nuovo quadro normativo in materia di trasparenza salariale avrà impatti operativi diretti sulle imprese in termini di equità, attrattività e competitività. Il tema sarà al centro dell'incontro, organizzato da Confindustria L'Aquila Abruzzo Interno e da Adecco, che si terrà, all'Aquila, nella sede confindustriale, in località Campi di Pile, giovedì 10 settembre, alle 14,30. L'entrata in vigore del decreto legge numero 96 del 2026 rappresenta un cambiamento significativo per

Gentilissimi, Confindustria L’Aquila Abruzzo Interno, in collaborazione con Adecco, è lieta di invitarvi all'incontro su "Parità retributiva e trasparenza salariale. Adempimenti per le imprese. D.Lgs. n. 96/2026 attuativo della Direttiva UE 2023/970", che si terrà in presenza a L’Aquila presso la sede di Confindustria L’Aquila (Località Campo di Pile – Nucleo Industriale), giovedì 10 settembre 2026, con inizio alle ore 14.30. L'incontro sarà dedicato ad approfondire i con

Si informa che a Luglio 2026 l'indice dei prezzi al consumo (base 2015 = 100) per le famiglie di operai e impiegati è risultato pari a 102,8. Il coefficiente utile per la rivalutazione a luglio 2026 del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025 è pertanto pari a 1,03136358 e la percentuale risulta pari a 3,136358%.

Segnaliamo che il Ministero del Lavoro ha diramato le Istruzioni per la presentazione delle candidature per il conferimento delle "Stelle al Merito del Lavoro" per l'anno 2027 che saranno consegnate il 1° maggio del prossimo anno. Ricordiamo che l’onorificenza viene conferita ai lavoratori con cittadinanza italiana che hanno compiuto i 50 anni di età; che risultano occupati per un periodo minimo di 25 anni alle dipendenze della stessa azienda o aziende diverse senza demerit