News & Circolari

Informiamo la Aziende associate che l’INPS, tramite il recente Messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, ha stabilito la scadenza per la presentazione delle istanze relative agli esoneri contributivi introdotti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito dalla Legge n. 95/2024). Le Aziende interessate avranno tempo esclusivamente fino al 30 settembre 2026 per trasmettere telematicamente le domande di accesso ai benefici. A partire dal giorno successivo, ovvero dal 1° otto

Si informano le Aziende Associate del settore Industrie della gomma, cavi elettrici e delle materie plastiche che nei giorni scorsi è stata siglata da Federazione Gomma Plastica con le Organizzazioni sindacali FILCTEM – CGIL, FEMCA – CISL e UILTEC – UIL, la stesura definitiva del testo del CCNL rinnovato il 10 dicembre 2025 e decorrente dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028. In tale ambito, oltre alle novità convenute con l’Accordo di rinnovo del 10 dicembre scorso, Feder

Informiamo le Aziende Associate che dal 12 agosto 2026 entreranno in vigore le nuove regole per gli imballaggi e i relativi rifiuti ai sensi del Regolamento (UE) 2025/40 e da questa data tutti gli imballaggi dovranno essere conformi ai requisiti previsti dal Regolamento medesimo. Per aiutare le imprese ad applicare correttamente il Regolamento, il 10 giugno 2026 la Commissione europea ha pubblicato la Comunicazione C/2026/3084, una guida interpretativa (non vincolante) per fa

Informiamo le Aziende Associate che l’INPS con la Circolare n. 65 del 16 giugno 2026, interviene per adeguare la tutela della malattia ai nuovi modelli organizzativi della sanità. In un contesto in cui sempre più prestazioni vengono erogate al di fuori del ricovero ospedaliero tradizionale, viene chiarito che ai fini previdenziali assume rilievo non solo la forma del ricovero, ma soprattutto l’effettiva incapacità lavorativa del dipendente e il livello di assistenza sanitar

Nel mese di giugno 2026, l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) considerato al netto dei tabacchi, è risultato pari a 102,8 con una variazione nulla rispetto a maggio 2026. Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025, secondo l’art. 1 della L. 297/1982, è dunque pari a 1,02786543.

Informiamo le Aziende Associate, come già comunicato in precedenza, che dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le nuove disposizioni sull'adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Le nuove regole riguardano la destinazione del TFR maturando al momento dell'assunzione e distinguono tra lavoratori alla prima assunzione e lavoratori che hanno già avuto precedenti rapporti di lavoro. Per i lavoratori alla prima assunzione, 60

Informiamo le Aziende Associate del settore metalmeccanico che il Fondo di previdenza complementare COMETA ha trasmesso un’importante comunicazione illustrando le principali novità introdotte dalla Legge n. 199/2025, che ha riformato l’articolo 8 del D. Lgs. n. 252/2005 in materia previdenziale. Ricordiamo che a partire dalle assunzioni decorrenti dal 1° luglio 2026, entra in vigore il nuovo meccanismo di adesione automatica dei lavoratori alla previdenza complementare. Tal

Informiamo le Aziende Associate che, l’Agenzia delle Entrate con la Circolare n.3 del 24 giugno 2026, attraverso lo schema della domanda-risposta, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle novità apportate dalla legge di bilancio 2026, in materia di detassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni. La circolare fa seguito alle prime indicazioni

Informiamo le Aziende Associate che, con deliberazione del 19 giugno, diffusa il 22 giugno 2026 ed in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la Covip ha emanato le "Direttive in materia di adesione automatica, di cui all'art. 8 del decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, come modificato dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199", in merito alle nuove regole per l'adesione automatica alla previdenza complementare da parte dei lavoratori dipendenti del settore privato,

Informiamo le Aziende Associate che, l’Inps, con il messaggio 2103 del 24 giugno 2026, consolida, a normativa invariata, il quadro per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale connessi alle temperature elevate, precisando le causali utilizzabili, l’onere della relazione tecnica e i criteri di valutazione della cosiddetta temperatura percepita. In vista della stagione estiva, la Direzione centrale Ammortizzatori sociali interviene con una ricognizione operativa: il m

Informiamo le Aziende Associate che il Consiglio dell'Unione europea e il Parlamento europeo hanno raggiunto, nell'ambito del trilogo, un accordo provvisorio sulla sesta revisione della direttiva relativa alla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall'esposizione, durante il lavoro, ad agenti cancerogeni, mutageni e sostanze tossiche per la riproduzione, la cosiddetta direttiva CMRD (direttiva 2004/37/CE). L'intervento si inserisce nel percorso di aggiornamen

Facendo seguito alla nostra comunicazione del 27 maggio scorso, informiamo le Aziende Associate che, nel Portale dedicato alla Previdenza complementare, sviluppato dal Ministero del lavoro in collaborazione con Mefop (https://www.lavoro.gov.it/previdenza-complementare/glossario-e-faq/faq), sono state pubblicate alcune Faq che forniscono prime indicazioni esplicative e operative sull'attuazione del meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare e la destinazio

Nel mese di maggio 2026, l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) considerato al netto dei tabacchi*, è risultato pari a 102,8 con una variazione di +0,3 rispetto a aprile 2026. Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025, secondo l’art. 1 della L. 297/1982, è dunque pari a 1,02661543. Si ricorda che la comunicazione dell’aggiornamento del coefficiente del TFR è diffusa an

Si comunica alle Aziende Associate del settore metalmeccanico che ieri 16 giugno 2026, Federmeccanica, Assistal, FIM, FIOM e UILM, preso atto della dinamica dell’inflazione relativa all’anno 2025 misurata con l’indice IPCA, al netto degli energetici importati, risultata pari all’1,9% come comunicato dall’ISTAT, hanno sottoscritto la quota relativa a tale componente della prima tranche, giugno 2026, degli incrementi salariali complessivi tabellari definiti nell’Accordo di rinn

Informiamo le Aziende Associate che la Regione Abruzzo ha adottato, in data 10 giugno 2026, un’ordinanza a firma del Presidente della Regione, con la quale si dispone la sospensione obbligatoria delle attività lavorative nei cantieri edili ed affini e nel comparto agricolo e florovivaistico in presenza di condizioni di esposizione prolungata al sole dalle ore 12:30 alle ore 16:00. Il provvedimento, adottato in via contingibile e urgente con decorrenza immediata e fino al 31

Informiamo che, a partire dall'11 giugno 2026, l'INPS ha aperto la piattaforma telematica per l'invio delle domande relative ai tre importanti esoneri contributivi introdotti dal Decreto Primo Maggio (DL 62/2026). Ricordiamo che si tratta, nello specifico, degli sgravi contributivi previsti per le assunzioni di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori impiegati in unità produttive collocate nella Zona Economica Speciale (ZES). L'Istituto previdenziale ha già fornito

Informiamo che l'Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 22/E del 9 giugno 2026, ha chiarito le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di tassazione e dei premi di risultato e della loro conversione in welfare aziendale. Si ricorda che su questi premi e sulle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato è prevista una tassazione agevolata: in luogo della tassazione ordinaria utilizzando le

Informiamo le Aziende Associate che l'INPS ha elencato le circolari ei messaggi in cui sono stati dettagliati i criteri di valutazione delle domande di CIGO con causale “eventi meteo”, tra i quali la circolare n. 139/2016 e i messaggi n. 1856/2017, n. 3777/2019 e n. 694/2024. L'Istituto ha ribadito e precisato alcune indicazioni rivolte alle proprie Strutture territoriali, in merito ai bollettini meteo, per garantire l'applicazione di criteri di valutazione omogenei su tutto

Come noto, il Decreto legislativo n. 96/2026, attuativo della direttiva UE 2023/970, in materia di parità di retribuzione tra uomini e donne e trasparenza salariale, introduce standard minimi vincolanti sulla trasparenza retributiva e sui relativi meccanismi di applicazione in tutta l’Unione Europea. Il Decreto, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026 e in vigore dal 7 giugno 2026 si inserisce in un contesto normativo che, a vari livelli, combatte le disparità

In questo inizio 2026, lo scenario internazionale è diventato ancora più complesso e imprevedibile con nuove e ulteriori ripercussioni sull’attività produttiva nel nostro Paese. In questo primo trimestre, infatti, malgrado i segnali positivi registrati a febbraio e marzo, l’industria nel suo complesso ha segnato una flessione dello 0,2% rispetto al precedente trimestre; dal confronto con l’analogo periodo dell’anno precedente, invece, risulta un leggero incremento pari allo 0