Circ. 47/26 - INPS - Comunicazioni Obbligatorie e piattaforma SIISL.

Informiamo le Aziende Associate che dal primo aprile 2026 è possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cd. Unilav) anche sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'inclusione Sociale e Lavorativa).

In attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla Trasparenza Salariale, il Ministero del Lavoro informa che a partire dal 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro.

La piattaforma consentirà inoltre la pubblicazione delle disponibilità per le posizioni lavorative, conformemente a quanto già previsto dal quadro normativo vigente

A tal proposito l’INPS con il messaggio n.1153 del 31 marzo 2026 ha comunicato le istruzioni sulle funzionalità tecniche.

In particolare, l'Istituto ha fornito chiarimenti sui soggetti abilitati all'inserimento delle Comunicazioni Obbligatorie sulla Piattaforma SIISL e ha specificato che i datori di lavoro che richiedono i benefici contributivi possono in via sperimentale pubblicare sul SIISL una vacancy, che deve essere coerente, sotto il profilo soggettivo e oggettivo, con la Comunicazione Obbligatoria trasmessa, con qualunque canale, con particolare riferimento:

·   al datore di lavoro;

·   alla tipologia di contratto di lavoro;

·   al profilo professionale ricercato.

Inoltre, l'Istituto ha precisato che è possibile pubblicare la vacancy anche successivamente all'assunzione. In tal caso l'offerta viene immediatamente archiviata dal sistema e non proposta a soggetti in cerca di lavoro.

A regime, in base ai termini che saranno indicati nel decreto ministeriale di cui all'art. 14, comma 5, del DL n. 159/2025:

· il posto vacante dovrà risultare preventivamente o contestualmente pubblicato rispetto all'assunzione;

·  sarà obbligatorio il collegamento univoco tra posti vacanti e Comunicazione Obbligatoria;

· tale collegamento dovrà essere tracciato nei flussi Uniemens attraverso la corretta associazione dell'id_vacancy al codice fiscale del lavoratore.