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Circ. 5/24 - Bandi Regione Abruzzo FSE+ 2021/2027 - Incentivi all’assunzione “under 36” e “over 36” – Apertura Secondo sportello.




Facendo seguito alla circolare n. 43 del 18 luglio 2023, vi ricordiamo che dalle ore 9:00 del 15 gennaio 2024 alle ore 20:00 del 28 febbraio 2024 sarà possibile presentare la domanda per il bando Regione Abruzzo FSE+ 2021/2027 - Incentivi all’assunzione “under 36” e “over 36” sul portale regionale sportello.regione.abruzzo.it selezionando la voce “Catalogo servizi – Avviso FSE+ 2021-2027 – INCENTIVI OVER36”.

 

Gli incentivi in trattazione sono previsti nei due bandi pubblicati dalla Regione Abruzzo, attraverso i fondi del FSE+ 2021-2027, aventi ad oggetto l’assunzione di uomini e donne di età compresa tra i 18 e i 35 anni (under36), oppure uomini e donne di età superiore ai 36 anni (over36).

 

I due bandi a sportello hanno una dotazione, rispettivamente, di 15 milioni di euro per under36 e 11 milioni di euro per over36, entrambi 100% a fondo perduto sebbene concessi nel rispetto della normativa europea in materia di aiuti di Stato “de minimis” di cui al Reg. UE n. 1407/2013, il cui massimale è stato innalzato a 300 mila euro. 

 

Di seguito riportiamo, sinteticamente, le informazioni e le istruzioni più significative dei bandi in trattazione:

 


Si tratta di un incentivo economico destinato alle imprese private operanti nel territorio regionale abruzzese che intendano o assumere full time con contratti a tempo indeterminato e/o determinato oppure che vogliano trasformare contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato di uomini e donne disoccupati di età compresa tra i 18 e i 35 anni.

Come anticipato, il fondo ha una dotazione di 15 milioni di euro, nello specifico distribuiti come segue:

-          8.000.000 euro: incentivo per l’assunzione TEMPO INDETERMINATO FULL TIME di under36 disoccupati;

-          4.000.000 euro: incentivo per l’assunzione a TEMPO DETERMINATO FULL TIME di under36 disoccupati;

-          3.000.000 euro: incentivo per la TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO FULL TIME di under36 attualmente occupati a tempo determinato;

 

Il contributo dell’incentivo varia sia a seconda della tipologia del contratto di lavoro incentivato sia a seconda del genere del lavoratore beneficiario.

Gli importi degli incentivi sono i seguenti:

-          euro 10.000 per ogni assunzione tempo indeterminato/trasformazione di DONNE UNDER36;

-          euro 8.000 per ogni assunzione tempo indeterminato/trasformazione di UOMINI UNDER36;

-          euro 5.000 per ogni assunzione tempo determinato di DONNE UNDER36;

-          euro 4.000 per ogni assunzione tempo determinato di UOMINI UNDER36;

 

I rapporti di lavoro incentivabili sono tutti i rapporti di lavoro di lavoro di cui sopra (fino ad un massimo di n. 10 rapporti incentivabili per datore di lavoro) decorrenti dalla data successiva a quella di pubblicazione del bando, ovvero dal 14 luglio 2023.

Trattandosi di un bando a sportello, sono previste tre finestre di apertura per la presentazione delle candidature sul portale regionale sportello.regione.abruzzo.it selezionando la voce “Catalogo servizi – Avviso FSE+ 2021-2027 – INCENTIVI GIOVANI”:

 

-          2° finestra: dalle ore 9:00 del 15 gennaio 2024 alle ore 20:00 del 28 febbraio 2024;

-          3° finestra: dalle ore 9:00 del 15 aprile 2024 alle ore 20:00 del 31 maggio 2024;

 

Segnaliamo, infine, che l’assunzione a tempo indeterminato/trasformazione deve essere garantita per almeno 24 mesi, mentre l’assunzione a tempo determinato deve essere garantita per almeno 12 mesi.

 


Si tratta di un incentivo economico destinato alle imprese private, studi professionali e partite IVA operanti nel territorio regionale abruzzese che intendano o assumere full time con contratti a tempo indeterminato e/o determinato oppure che vogliano trasformare contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato di uomini e donne disoccupati di età superiore ai 36 anni, con particolare attenzione alle donne e ai lavoratori disoccupati over 50. Per tali categorie, infatti, è previsto un incentivo economico maggiore al fine di riequilibrare il tasso di occupazione per questi target.

Come anticipato, il fondo ha una dotazione di 11 milioni di euro, nello specifico distribuiti come segue:

-          5.000.000 euro: incentivo per l’assunzione TEMPO INDETERMINATO E/O DETERMINATO FULL TIME di donne over 36;

-          3.000.000 euro: incentivo per l’assunzione a TEMPO INDETERMINATO E/O DETERMINATO FULL TIME di uomini over 50;

-          3.000.000 euro: incentivo per la TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO FULL TIME di uomini e donne over 36;

 

Il contributo dell’incentivo varia sia a seconda della tipologia del contratto di lavoro incentivato sia a seconda del genere del lavoratore beneficiario.

Gli importi degli incentivi sono i seguenti:

-          euro 10.000 per ogni assunzione tempo indeterminato/trasformazione di DONNE OVER36 e UOMINI OVER50;

-          euro 8.000 per ogni assunzione tempo indeterminato/trasformazione di UOMINI tra i 36 e i 49 anni di età;

-          euro 5.000 per ogni assunzione tempo determinato di DONNE OVER36 e UOMINI OVER50;

-          euro 4.000 per ogni assunzione tempo determinato di UOMINI tra i 36 e i 49 anni di età;

 

I rapporti di lavoro incentivabili sono tutti i rapporti di lavoro di lavoro di cui sopra (fino ad un massimo di n. 10 rapporti incentivabili per datore di lavoro) decorrenti dalla data successiva a quella di pubblicazione del bando, ovvero dal 14 luglio 2023.

Trattandosi di un bando a sportello, sono previste tre finestre di apertura per la presentazione delle candidature sul portale regionale sportello.regione.abruzzo.it selezionando la voce “Catalogo servizi – Avviso FSE+ 2021-2027 – INCENTIVI OVER36”:

 

-          2° finestra: dalle ore 9:00 del 15 gennaio 2024 alle ore 20:00 del 28 febbraio 2024;

-          3° finestra: dalle ore 9:00 del 15 aprile 2024 alle ore 20:00 del 31 maggio 2024;

 

Segnaliamo, infine, che l’assunzione a tempo indeterminato/trasformazione deve essere garantita per almeno 24 mesi, mentre l’assunzione a tempo determinato deve essere garantita per almeno 12 mesi.






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