Lavoro – Pubblicazione modulo per conferimento TFR a previdenza complementare per i neoassunti.

Informiamo le Aziende Associate, come già comunicato in precedenza, che dal 1° luglio 2026 entrano in vigore le nuove disposizioni sull'adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Le nuove regole riguardano la destinazione del TFR maturando al momento dell'assunzione e distinguono tra lavoratori alla prima assunzione e lavoratori che hanno già avuto precedenti rapporti di lavoro.

Per i lavoratori alla prima assunzione, 60 giorni per scegliere se:

• aderire a una forma pensionistica complementare;

• mantenere il TFR presso il datore di lavoro.

  
  

In assenza di una scelta, si applica il meccanismo di adesione automatica alla forma pensionistica collettiva prevista dal contratto collettivo applicato in azienda oppure, in mancanza, alla forma pensionistica residuale.

Per i lavoratori che hanno già avuto precedenti rapporti di lavoro e hanno già aderito in passato a una forma pensionistica complementare con conferimento del TFR, sempre 60 giorni per indicare al nuovo datore di lavoro a quale fondo pensione destinare il TFR maturando. In questo caso non è possibile optare per il mantenimento del TFR in azienda, salvo il caso in cui la posizione nel fondo pregresso sia stata integralmente riscattata.

Per effettuare questa scelta è necessario utilizzare la forma scritta.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato nel Portale sulla previdenza Complementare un draft in attesa del modello ufficiale che sarà adottato con decreto interministeriale.