Circ. 86/26 - UNI/Pdr 192 – Incentivi e contributi per la Certificazione Vita – Lavoro.

Informiamo le Aziende Associate che, il 21 luglio scorso è stato pubblicato l'Avviso dei Dipartimenti per le Politiche della Famiglia e per le pari opportunità e dell'Unioncamere, diretto a sostenere le imprese nell'ottenimento della certificazione in conformità alla UNI/Pdr 192:2026 per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher.

La UNI/Pdr 192:2026 ha ad oggetto il "Sistema di gestione per la certificazione tra vita familiare e lavoro - Requisiti per il benessere delle famiglie", che prevede il ricorso ad indicatori prestazionali (KPI) nelle seguenti Aree: organizzazione del lavoro e flessibilità; supporto alla maternità; supporto alla genitorialità; supporto agli impegni di cura; salute e benessere; sostegno economico e servizi per le famiglie; sviluppo professionale e continuità di carriera.

Il decreto legge n. 62 del 2026 (convertito con la legge n. 112 del 2026) ha previsto che per il triennio 2026 - 2028 sia riconosciuto alle aziende in possesso delle certificazioni per la valorizzazione del sostegno alla natalità e alle esigenze di cura (di cui all'articolo 8, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 27 novembre 2025, n. 184), un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, determinato in misura non superiore all'1% e nel limite massimo di 50 mila euro annui per ciascuna impresa.

L'avviso prevede contributi a favore delle imprese per un montante pari a 7,5 milioni di Euro, così ripartiti:

·         3,25 milioni destinati ai contributi per i servizi di assistenza tecnica e di accompagnamento, sotto forma di voucher;

·         4,25 milioni di euro destinati ai contributi per i servizi di certificazione;

·         il 60% dei fondi è riservato alle micro, piccole e medie imprese.

Possono beneficiare dei contributi le imprese con almeno 1 dipendente, in regola con le assunzioni previste dalla legge n. 68 del 1999 (collocamento al lavoro dei disabili) e con l'adempimento del rapporto sulla parità di genere per le sole imprese con più di 50 dipendenti.

Le domande di contributo potranno essere presentate dalle ore 10.00 del 21 settembre 2026 fino alle ore 16.00 del 31 marzo 2027 esclusivamente per via telematica attraverso il sito restart.infocamere.it.

Il termine di chiusura dell'Avviso potrà essere anticipato per esaurimento dei fondi disponibili (tale eventuale chiusura sarà opportunamente comunicata sul sito conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it).

Le imprese interessate a beneficiare dei contributi di cui all'avviso dovranno partecipare on line a un pre-screening.