News & Circolari

Informiamo le aziende associate che Assoconsult e FidESG®, il Programma (o Schema) di assurance volontaria approvato da ACCREDIA per la verifica e validazione ISO 17029 di Asserzioni Etiche di Sostenibilità (ISO/TS 17033:2020 e UNI PdR 102:2021), presentano una piattaforma che dà la possibilità di svolgere gratuitamente il Test di Maturità FidESG®, strumento volontario che permette un’autovalutazione qualitativa del livello di applicazione delle pratiche di sostenibilità nei

Informiamo le Aziende Associate che l'INPS ha elencato le circolari ei messaggi in cui sono stati dettagliati i criteri di valutazione delle domande di CIGO con causale “eventi meteo”, tra i quali la circolare n. 139/2016 e i messaggi n. 1856/2017, n. 3777/2019 e n. 694/2024. L'Istituto ha ribadito e precisato alcune indicazioni rivolte alle proprie Strutture territoriali, in merito ai bollettini meteo, per garantire l'applicazione di criteri di valutazione omogenei su tutto

Come noto, il Decreto legislativo n. 96/2026, attuativo della direttiva UE 2023/970, in materia di parità di retribuzione tra uomini e donne e trasparenza salariale, introduce standard minimi vincolanti sulla trasparenza retributiva e sui relativi meccanismi di applicazione in tutta l’Unione Europea. Il Decreto, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026 e in vigore dal 7 giugno 2026 si inserisce in un contesto normativo che, a vari livelli, combatte le disparità

Informiamo le aziende associate del recente provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 14 maggio 2026, relativo all’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nel contesto lavorativo, con particolare riguardo agli strumenti che analizzano aspetti emotivi o psicologici dei lavoratori. Il provvedimento, pur non accertando violazioni nel caso concreto, introduce indicazioni di particolare rilevanza pratica per tutte le imprese che adottano o intendon

Comunichiamo alle Aziende Associate del settore Lavanderie Industria che lo scorso 19 maggio, tra Assosistema Confindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo per il Ccnl lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione e servizi medici affini, fissandone la validità dal 1° gennaio 2026 fino al 31 dicembre 2028. Si riportano di seguito, in sintesi, le novità di maggior impatto operativo (aumenti salariali, novità su apprendis

La Commissione europea ha pubblicato le linee guida volte a garantire un’attuazione più semplice e armonizzata della normativa UE in materia di acque, riducendo le incertezze relative alla conformità. L’obiettivo è sostenere il programma generale di resilienza dell’Europa, che comprende la resilienza idrica. Queste linee guida fanno parte degli sforzi della Commissione volti a sostenere la resilienza globale dell’UE mantenendo standard elevati per le acque, al fine di protegg

Informiamo le Aziende Associate che l’INAIL ha pubblicato la Guida tecnica “polveri pericolose: Strategie e misure tecniche per il contenimento e la rimozione delle polveri pericolose nei luoghi di lavoro”, con lo scopo di aggiornare, chiarire e fornire elementi utili di valutazione che orientino datori di lavoro, RSPP, tecnici della prevenzione, figure preposte ed in generale tutti gli attori della filiera coinvolti da interesse o responsabilità in materia di salute e sicure

Si informa che il Consiglio dei Ministri ha approvato, in via definitiva il 21 aprile 2026, il decreto legislativo che recepisce la Direttiva (UE) 2024/1203. Il provvedimento introduce un regime sanzionatorio più rigoroso e armonizzato per il contrasto ai reati ambientali. Le principali novità della riforma Il decreto interviene in modo organico su diversi fronti della disciplina penale e amministrativa: Modifiche al Codice Penale: Viene aggiornato il delitto di inquinamento

Informiamo le Aziende Associate dell’avvenuta pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, in data 30 aprile, del decreto legge 62/2026, denominato "Decreto Lavoro 1° Maggio". Il provvedimento, che stanzia un budget di quasi 1 miliardo di euro, introduce rilevanti novità in materia di incentivi all’occupazione, salario giusto, lavoro su piattaforme digitali e gestione del TFR, e passa ora al Parlamento per la conversione in legge entro 60 giorni. Le nuove misure si articolano princip

Con riferimento alla nostra precedente comunicazione dell’11 marzo 2026, segnaliamo alle Aziende Associate che si sono verificate problematiche tecniche che stanno interessando il portale per la generazione del MAV che, conseguentemente, impattano sull’adesione a MetApprendo (CCNL 22 novembre 2025 – Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI – Servizi per la Formazione ) 1. Problemi tecnici I disagi riscontrati sono causati dalla transizione bancaria: l'incorporazione della Banca Po

Con riferimento alla nostra precedente circolare n. 23 del 3 marzo 2026, informiamo le Aziende Associate che con una comunicazione pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro, è stata disposta la proroga al 15 maggio 2026 del termine per la trasmissione, in modalità telematica, del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile riferito al biennio 2024-2025. Si ricorda che l’adempimento riguarda in via obbligatoria le aziende pubbliche e private che

Informiamo che dal 15 aprile al 31 maggio è aperta la finestra di aggiornamento annuale delle informazioni aziendali sul portale ACN (piattaforma digitale messa a disposizione dall'Autorità di Cybersicurezza Nazionale). Nell'ambito dell'aggiornamento, i soggetti NIS dovranno verificare la correttezza dei dati anagrafici e di contatto, nonché delle eventuali deleghe associate al punto di contatto. Il sostituto è una persona fisica distinta dal punto di contatto, designata con

Ricordiamo alle Aziende interessate che allo scopo di consentire il rispetto dell’obbligo formativo del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) e l’obbligo di aggiornamento periodico, l’Organismo Paritetico Provinciale dell’Aquila, costituito in seno a Confindustria L’Aquila con le rappresentanze sindacali provinciali CGIL, CISL E UIL, ha programmato una nuova sessione formativa ad iniziare dal prossimo 6 maggio 2026 (sessione di aggiornamento 4 e 8 ore) e 7,12,1

Vi informiamo che è stato definitivamente approvato il Disegno di Legge di conversione del DL n. 19/2025, recante “ Ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione ” (AC 2807-A). Confindustria ha seguito con grande attenzione l'esame del provvedimento, segnalando, tra le altre, la necessità di correggere alcune misure introdotte dal DL n.19/2025 sulla sanità integrativa, nonché su alcun

Informiamo che l'INPS con il messaggio n.1188 del 2 aprile 2026 ha fornito le istruzioni per la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti ( cd. lavori usuranti) per i lavoratori che maturano i requisiti per la pensione agevolata nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2027. Le domande devono essere trasmesse entro il 1° maggio 2026 tramite procedura telematica INPS, utilizzando il modulo AP45 e allegando la d

Informiamo le Aziende Associate che il 18 marzo 2026, si è tenuta la riunione del gruppo CARACAL della Commissione europea in cui si è discusso anche il dossier relativo alla possibile classificazione armonizzata del talco ai sensi del Regolamento n. 1272/2008, cosiddetto CLP (Classificazione, Etichettatura e Imballaggio). Il CARACAL delibera le autorità competenti degli Stati membri sul Regolamento n.1907/2006 REACH (Registration, Evaluation, Authorization and Restriction o

Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni in materia, per informare che l'Accordo 22 novembre 2025 stabilisce termini e condizioni per la raccolta della contribuzione sindacale straordinaria che Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil richiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato a fronte dell’attività di negoziazione svolta, i cui risultati interessano tutti i lavoratori ai quali si applica il contratto nazionale di settore ( All. 1 – testo sottoscritto in fase di

Con il Decreto direttoriale n. 24 del 6 marzo 2026 (Allegato) , l’Ispettorato Nazionale del Lavoro individua i criteri e le modalità per il recupero del punteggio della patente a crediti nelle ipotesi in cui sia stato decurtato a seguito delle violazioni in materia di salute e sicurezza. Per cogliere gli elementi rilevanti del provvedimento dell’INL, è necessario ripercorrere brevemente la previsione alla quale il provvedimento stesso dà attuazione. Secondo il Decreto ministe

Informiamo le Aziende Associate che l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con la circolare n.1 del 23 febbraio 2026 ha fornito un quadro sulle principali novità introdotte dal decreto-legge n.159/2025 (convertito in legge n.198/2025 ), recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”. In particolare, l’intervento dell’Ispettorato attiene alle disposizioni, contenute nel cd. decreto Sicurezza 202

Comunichiamo le indicazioni operative per il versamento del contributo aziendale, previsto dalla norma contrattuale in oggetto, finalizzato a sostenere i “Servizi per la formazione”, erogati tramite l’associazione e il portale MetApprendo e messi a disposizione di tutte le aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti. Essi, in particolare, consistono in strumenti utili all’attuazione del diritto soggettivo, e più in generale di tutta la formazione continua, con l