Circ. 27/26 - Incentivi occupazionali: proroga e nuove regole per giovani, donne e ZES nel 2026.

Facciamo seguito alla nostra circolare n. 44 del 19 maggio 2025 per comunicare che con la conversione in legge del decreto “Milleproroghe” (DL n. 200/2025) è stata disposta la proroga degli incentivi alle assunzioni previste dal Decreto Coesione (DL n.60/2024, artt. 22,23 e 24).

Ricordiamo che il DL n.60 del 2024 ha previsto una serie di benefici contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato o la trasformazione di contratti in un rapporto di lavoro stabile, di:

• lavoratori under 35: l’art. 22 riguarda le assunzioni dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025 a tempo indeterminato (o trasformazioni di contratti a termine in indeterminati) di giovani sotto i 35 anni, che non abbiano avuto mai contratti a tempo indeterminato, con uno sgravio contributivo totale e un importo massimo di 500 euro mensili per due anni, estendibile a 650 euro in specifiche regioni meridionali;

• donne prive di impiego regolarmente retribuito: l’art 23 riguarda le assunzioni dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025 di lavoratrici svantaggiate (disoccupate da almeno 24 mesi o sei mesi per le residenti nel Mezzogiorno), con esonero totale e un importo fino a 650 euro mensili per 24 mesi,

• soggetti residenti nella Zona economica speciale del Mezzogiorno: l’art.24 riguarda le assunzioni dal 1° settembre 2024 a 31 dicembre 2025 di lavoratori senza limiti di età (esclusi dirigenti e lavoratori domestici) nella Zona Economica Speciale del Mezzogiorno per un periodo massimo di 24 mesi, con esonero del 100 per cento con esclusione dei premi e contributi INAIL e un importo massimo pari a 650 euro mensili.

Per il 2026 sono state introdotte importanti novità operative. Oltre all’estensione dei termini, infatti, è prevista per alcune misure una modifica di durata e intensità del beneficio.

In particolare:

Per il bonus giovani il termine per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato è stato prorogato fino al 30 aprile 2026.

Per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2026:

• l'esonero contributivo scende al 70%;

• resta al 100% solo in presenza di un incremento occupazionale netto.

È stata confermata invece la durata massima di 24 mesi e l’importo massimo mensile pari a 500 euro (650 euro nelle aree agevolate della ZES, ora estesa anche a Marche e Umbria).

Per il bonus donne la proroga èpiù ampia: valida fino al 31 dicembre 2026, senza riduzioni.

Per tutto il 2026 resta l'esonero al 100% dei contributi (esclusi INAIL) per 24 mesi, e l’importo massimo mensile di 650 euro.

Per il bonus ZES il termine è prorogato fino al 30 aprile 2026.

Per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2026:

• l'esonero contributivo scende al 70%;

• resta al 100% solo in presenza di un incremento occupazionale netto ed è limitato a soli 4 mesi.