News & Circolari

Informiamo le aziende associate del recente provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 14 maggio 2026, relativo all’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nel contesto lavorativo, con particolare riguardo agli strumenti che analizzano aspetti emotivi o psicologici dei lavoratori. Il provvedimento, pur non accertando violazioni nel caso concreto, introduce indicazioni di particolare rilevanza pratica per tutte le imprese che adottano o intendon

Informiamo che la Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 10815 del 2026, ribadendo quanto affermato dalla Corte d'Appello, ha riaffermato il principio fondamentale secondo cui il godimento degli sgravi contributivi è subordinato ad una costante e ininterrotta regolarità contributiva del datore di lavoro, attestata dal possesso del DURC. Chi beneficia di sgravi contributivi deve mantenere una condotta di perfetta e costante regolarità previdenziale. Un ritardo nell'adempimento

Comunichiamo alle Aziende Associate del settore Lavanderie Industria che lo scorso 19 maggio, tra Assosistema Confindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo per il Ccnl lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione e servizi medici affini, fissandone la validità dal 1° gennaio 2026 fino al 31 dicembre 2028. Si riportano di seguito, in sintesi, le novità di maggior impatto operativo (aumenti salariali, novità su apprendis

Facendo riferimento alla nostra comunicazione del 1 luglio 2025, informiamo le Aziende Associate del settore chimico-farmaceutico, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e gpl che sulla base di quanto stabilito dall’Accordo di rinnovo del CCNL sottoscritto in data 15 aprile 2025, a decorrere dal 1° luglio 2026, entreranno in vigore i nuovi incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM), avente validità per il periodo 1° luglio 2025 – 30 giugno 2028. Gl

Con riferimento alle previsioni della Legge di Bilancio 2026 informiamo che Confindustria ha sottoscritto l'Avviso Comune, condiviso con Cgil, Cisl e Uil e le parti datoriali Confcommercio, Confesercenti, Confservizi, Legacoop, Confcooperative, AGCI, Confartigianato, Cna, Casartigiani e Confapi. Nel Documento, in allegato, si è ritenuto necessario prendere posizione in particolare rispetto alle misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 sulla portabilità del contributo da

Informiamo le Aziende Associate dell’avvenuta pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, in data 30 aprile, del decreto legge 62/2026, denominato "Decreto Lavoro 1° Maggio". Il provvedimento, che stanzia un budget di quasi 1 miliardo di euro, introduce rilevanti novità in materia di incentivi all’occupazione, salario giusto, lavoro su piattaforme digitali e gestione del TFR, e passa ora al Parlamento per la conversione in legge entro 60 giorni. Le nuove misure si articolano princip

Ricordiamo alle Aziende Associate che la Legge di Bilancio 2026 ha introdotto delle novità in materia di welfare confermando il ruolo strategico dei benefit aziendali. Tra le principali misure previste dal 1 gennaio 2026 vi è l’aumento della soglia di esenzione fiscale del singolo buono pasto elettronico da 8€ a 10€, confermando il Ticket Restaurant la soluzione flessibile per la spesa e la pausa pranzo, utilizzabile sempre e ovunque, e diventando per le aziende uno strumento

Informiamo le Aziende Associate che la Regione Abruzzo ha pubblicato tre avvisi pubblici con una dotazione finanziaria complessiva di 12,5 milioni di euro per stimolare l’occupazione con l’erogazione di contributi alle aziende e alle Partite Iva che assumono. I nuovi avvisi, “Incentivi all’assunzione”, rientrano nella programmazione FSE Plus e sono a rafforzamento della strategia intrapresa dalla Giunta regionale di consolidamento del mercato del lavoro e delle politiche ch

Con riferimento alla nostra precedente comunicazione dell’11 marzo 2026, segnaliamo alle Aziende Associate che si sono verificate problematiche tecniche che stanno interessando il portale per la generazione del MAV che, conseguentemente, impattano sull’adesione a MetApprendo (CCNL 22 novembre 2025 – Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI – Servizi per la Formazione ) 1. Problemi tecnici I disagi riscontrati sono causati dalla transizione bancaria: l'incorporazione della Banca Po

Con riferimento alla nostra precedente circolare n. 23 del 3 marzo 2026, informiamo le Aziende Associate che con una comunicazione pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro, è stata disposta la proroga al 15 maggio 2026 del termine per la trasmissione, in modalità telematica, del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile riferito al biennio 2024-2025. Si ricorda che l’adempimento riguarda in via obbligatoria le aziende pubbliche e private che

Informiamo che il 30 aprile si è svolto l’incontro tra il Presidente Orsini e il Ministro dell’Interno Piantedosi per la firma del Protocollo di Legalità (testo in all.). Viene così rinnovata la collaborazione, iniziata nel 2010, tra Confindustria e il Ministero dell’Interno per contrastare le infiltrazioni criminali nell’economia e promuovere la legalità nello svolgimento delle attività d’impresa. L’intesa conferma sostanzialmente l’impostazione della precedente, con l’este

Comunichiamo alle Aziende Associate che sul sito internet del Ministero del lavoro sono state recentemente pubblicate alcune risposte a domande frequenti relativamente all’Accordo Stato Regioni del 2025. La portata giuridica delle stesse è evidentemente limitata, ma alcune di esse possono costituire un parametro interpretativo dell’Accordo stesso. Ricordiamo che in data 17 aprile 2025 (vedasi nostra Circolare n. 40 del 2025), la Conferenza permanente per i rapporti tra lo S

Vi informiamo che è stato definitivamente approvato il Disegno di Legge di conversione del DL n. 19/2025, recante “ Ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione ” (AC 2807-A). Confindustria ha seguito con grande attenzione l'esame del provvedimento, segnalando, tra le altre, la necessità di correggere alcune misure introdotte dal DL n.19/2025 sulla sanità integrativa, nonché su alcun

Nel mese di marzo 2026, l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) considerato al netto dei tabacchi*, è risultato pari a 101,5 con una variazione di +0,6 rispetto a febbraio 2026. Il coefficiente utile per la rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato al 31 dicembre 2025, secondo l’art. 1 della L. 297/1982, è dunque pari a 1,01437346. Si ricorda che la comunicazione dell’aggiornamento del coefficiente del TFR è diffusa a

Informiamo le Aziende Associate che dal primo aprile 2026 è possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cd. Unilav) anche sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l'inclusione Sociale e Lavorativa). In attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla Trasparenza Salariale, il Ministero del Lavoro informa che a partire dal 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione tel

Vi segnaliamo che martedì 21 aprile 2026 alle ore 14.30 a Roma presso la sede nazionale di Confindustria (Viale dell'Astronomia, 30), nella Sala Pininfarina si terrà l'evento L'IA nel mercato del lavoro italiano , organizzato da Anitec-Assinform e dedicato alla presentazione dei risultati della ricerca realizzata in collaborazione con il Politecnico di Torino. Lo studio presenta una revisione aggiornata della letteratura sull'impatto dell'IA sul mercato del lavoro, inter

Informiamo che l'INPS con il messaggio n.1188 del 2 aprile 2026 ha fornito le istruzioni per la presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti ( cd. lavori usuranti) per i lavoratori che maturano i requisiti per la pensione agevolata nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2027. Le domande devono essere trasmesse entro il 1° maggio 2026 tramite procedura telematica INPS, utilizzando il modulo AP45 e allegando la d

Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni in materia, per informare che l'Accordo 22 novembre 2025 stabilisce termini e condizioni per la raccolta della contribuzione sindacale straordinaria che Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil richiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato a fronte dell’attività di negoziazione svolta, i cui risultati interessano tutti i lavoratori ai quali si applica il contratto nazionale di settore ( All. 1 – testo sottoscritto in fase di